Действительно, в ряде клубов имеется регулярная тенденция в предпразничные дни - часть танцовщиц начинает прогуливать работу, и даже готовы платить штрафные за невыход - все лихвой компенсируется имеющимися в достатке новоиспеченными бой-френдами, папиками и просто средней руки спонсорами из числа все тех же посетителей клубов.
Что делать работодателю в такой ситуации? Как уменьшить отток кадров на фоне увеличивающего в предпраздничные дни потока гостей?
Приходится применять меры дисциплинарного характера.
А крайними и разочарованными, увы, подчас в итоге остаемся мы, потребители...

Ибо это приводит к текучести кадров и уходят зачастую далеко не худшие...