ну а говорите, что шуток не понимаете?!

то есть вы считаете, что при условии если вы платите работнику часть зарплаты серым налом, то при увольнении этого работника он при желании не может доставить вам серьезного гимора? При решении которого может уйти слишком много непредусмотренных бюджетом компнии ресурсов?