|
|
|||||||
Цитата: Это из категории стереотипов. Во-первых, задача грамотного управления как раз и заключается в том, чтобы как можно меньше попадать в "нестандартные ситуации". Во-вторых, надо чётко разделять философию англо-сакскую и традиционную немецкую. Цитата: Это также из области стереотипов. Как, например, любимые разговоры расеяноф об американцах, которые "ну тыпыыыые!" Или рассуждения какого-нибудь Васи с мыльного завода о том, что "наши бабы - самые красивые!" Реальность же совершенно иная. Достаточно сравнить качество услуг и товаров, которые предлагают западные компании даже в лице своих российских филиалов, с их российскими конкурентами, а также с удивлением обнаружить тот простой факт, что западные компании работают "в белую", несмотря на "жуткие условия ведения бизнеса" и "невозможность работать честно". Это очень сильно напоминает песни российского крестьянина, которому мешает "плохой климат" и четыре времени года. Ровно до тех пор, пока рядом не начинает работать какой-нибудь голландский фермер, который несмотря на "плохой климат" спокойно снимает урожай в четыре раза больший на той же самой территории. Цитата: Ну если всё устраивает, то зачем нужны все эти громкие статусы? Цитата: Проблема в том, что российские компании работают либо на границе с законом, либо за его рамками. Либо полностью зависят от властей. И вся эта "философия" распространяется по всей структуре. Лично мне это чуждо. Пример с жыгулями и автомобилем я привел неспроста. |