Только интересует как сегодня дела обстоят ибо все меняется.
У чела заканчивается срочный трудовой договор. Чел нах не нужен. Внимание вопросы:
1. Легитимен ли сам договор. Ибо что то постоянно меняется. Может ли представительство буржуинской компании заключать срочный договор на год не на руководящую должность?
2. Если с первым пунктом все ок, то надо ли предупреждать о том что продлять не будем и если да то за сколько?
Плиз помочь оперативно, без флуда и со сцылкой на источники