то есть вы считаете, что при условии если вы платите работнику честь зарплаты серым налом, то при увольнении этого работника он при желании не может доставить вам серьезного гимора? При решении которого может уйти слишком много непредусмотренных бюджетом компнии ресурсов?
вопрос в том захочет ли работник и т.д.... мне вот многие уволенные пытались доставить неприятности в суде и в ТИ и в прокуратуре...Только исполнение хромало -но побегать доказывая что не верблюд пришлось...